Ważna informacja m.in. dla rodziców wcześniaków

Od 19 marca 2025 r. pracownica lub pracownik - ojciec wychowujący dziecko, w tym rodzice zastępczy (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej) i adopcyjni, mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na warunkach określonych w art. 1802 Kodeksu pracy i art. 183 § 31 Kodeksu pracy.

O skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego można wnioskować w sytuacji gdy:

- dziecko urodziło się przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g

- dziecko urodziło się po ukończeniu 28 tygodnia ciąży, ale przed ukończeniem 37 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g

- dziecko urodziło się w terminie, ale wymagało dodatkowej hospitalizacji

Więcej szczegółów na załączonym plakacie oraz na stronie Ministerswa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.:

>>  https://www.gov.pl/web/rodzina/dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow <<